連州市公立醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)(下稱集團(tuán))于2019年經(jīng)連州市人民政府批準(zhǔn)成立，集團(tuán)下設(shè)18家醫(yī)院，現(xiàn)有在職職工2200余人，開(kāi)放床位1936張。人民醫(yī)院、婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、慢性病防治院新建住院大樓投入使用后床位將達(dá)2500余張。

根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)，現(xiàn)擬向社會(huì)公開(kāi)招聘60名專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府令第139號(hào))、《清遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》，具體事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

(一)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(二)具有崗位所需的專業(yè)及技能條件;

(三)熱愛(ài)山區(qū)醫(yī)院工作，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)同集團(tuán)的價(jià)值理念;

(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)具備招聘職位所要求的資格條件，年齡計(jì)算時(shí)間截止為2020年11月1日;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、招聘崗位(不含集團(tuán)人民醫(yī)院)

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

(一)報(bào)名時(shí)間：2020年11月23日至11月30日。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：連州市醫(yī)療集團(tuán)總院人力資源管理中心(連州市湟川中路3號(hào))。

(三)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名者持居民身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)學(xué)校推薦表，相關(guān)的工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件，以及本人近期正面免冠彩照小一寸照片3張，填寫(xiě)并遞交《連州醫(yī)療集團(tuán)公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》報(bào)名。每個(gè)報(bào)考人員只可報(bào)一個(gè)符合招聘條件的崗位。

外地考生可通過(guò)快遞方式將報(bào)名資料寄到連州市醫(yī)療集團(tuán)人力資源管理中心報(bào)名(地址：連州市湟川中路3號(hào)醫(yī)療集團(tuán)人力資源管理中心周主任收)。

(四)注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員要保證所填報(bào)及提供資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)、提供的信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名本人負(fù)責(zé)。

2.防疫要求：本次考試在新冠病毒感染疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，連州市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告?？荚嚽?，考生應(yīng)提前14天在“粵康碼”等健康二維碼上進(jìn)行健康申報(bào)，早晚測(cè)量體溫，自我觀察有無(wú)咳嗽、乏力等疑似癥狀，出現(xiàn)異常的及時(shí)就診，排除新冠病毒感染等重點(diǎn)傳染病后方可參加考試。

報(bào)考者應(yīng)持“健康碼”綠碼經(jīng)體溫檢測(cè)正常后參加筆試;國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史的報(bào)考者需提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;報(bào)考者自備一次性醫(yī)用外科口罩參加考試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加筆試。

3.人力資源管理中心負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘人員的資格條件，符合條件者進(jìn)入應(yīng)聘程序。

4.聯(lián)系人：周主任、鄭女士、陳女士，聯(lián)系電話：0763-6689971。

四、考試內(nèi)容及形式

實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式，考試內(nèi)容有理論考試、面試、操作考試、試工，不同專業(yè)采用不同的考試形式。

(一)醫(yī)療系列專業(yè)人員采用面試的方法，面試成績(jī)達(dá)70分做為錄用的基本條件。

(二)臨床護(hù)士采用理論考試、面試、操作考試相結(jié)合的方法，其中理論考試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、操作考試成績(jī)占30%。并根據(jù)理論考試成績(jī)確定進(jìn)入面試、操作考試人選。

(三)行政干事、財(cái)務(wù)采用理論考試、面試、試工考核相結(jié)合的方法，其中理論考試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、試工考核成績(jī)占30%，并根據(jù)理論考試成績(jī)確定進(jìn)入面試、試工人選。

(四)面試、試工人選的確定

1.醫(yī)療系列報(bào)名應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，按面試成績(jī)從高到低按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

2.臨床護(hù)士根據(jù)考生理論考試成績(jī)，根據(jù)實(shí)際考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線，并從高到低按崗位招聘人數(shù)1︰1.5的比例確定進(jìn)入面試、操作考試人選。

3.行政干事、財(cái)務(wù)人員：根據(jù)考生理論考試的成績(jī)，根據(jù)實(shí)際考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線，并按照從高到低按崗位招聘人數(shù)1︰3的比例確定進(jìn)入面試、試工的人選，試工時(shí)間為5個(gè)工作日。

4.進(jìn)入面試、試工人選未達(dá)規(guī)定比例的，則按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)確定面試、試工人選。

五、考試時(shí)間安排

(一)醫(yī)療系列根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況安排面試。

(二)護(hù)理、行政、財(cái)務(wù)系列考試時(shí)間安排：另行通知

六、體檢

(一)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序(分?jǐn)?shù)相同者，按照面試主評(píng)委得分從高到低順序優(yōu)先)，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。如有自動(dòng)放棄體檢資格或體檢不合格的，依次等額遞補(bǔ)體檢人選。

(二)體檢時(shí)間:具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、公示和聘用

根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示(時(shí)間為7個(gè)工作日),經(jīng)公示無(wú)異議者按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

八、遞補(bǔ)與調(diào)劑

確定為體檢、考察對(duì)象的考生如出現(xiàn)體檢、考察不合格，或考生放棄體檢、考察、聘用資格的，以及公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予聘用的，相應(yīng)崗位可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

招聘中出現(xiàn)的空缺崗位，在報(bào)考同一學(xué)科類型未入圍的考生中按總成績(jī)從高分到低分的順序調(diào)劑，按符合空缺崗位原規(guī)定的條件，總成績(jī)高分考生優(yōu)先選擇崗位，不愿接受調(diào)劑的考生可放棄補(bǔ)錄機(jī)會(huì)，其他考生依次遞補(bǔ)。

九、崗位薪酬和相關(guān)待遇

聘用人員參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及各單位規(guī)定的相關(guān)崗位的工資福利待遇，聘用人員不列入事業(yè)單位人員編制管理。

十、其它

本次招聘的具體實(shí)施，受連州市衛(wèi)生健康局及連州市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督。

本公告由連州市醫(yī)療集團(tuán)總院人力資源管理中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：連州市醫(yī)療集團(tuán)公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx

連州市醫(yī)療集團(tuán)總院

2020年11月5日